08月03日下午，部門趙珍分享《第3選擇》，打破“絕對”、循序漸誘尋求雙贏局面。

  第三選擇，即：我們協同，一起達成另一個更好的結局。其有四種思維模式——看到自己、看到他人、我找到你、我與你協同。如何創造協同？遵循詢問、界定、創造、達成這樣一個過程即可。最后給出了16條建議。

  第三選擇存在于我們生活和工作的點滴，首先認清自我、遵循步驟和建議，辯證的看待問題，矛盾也就不再是矛盾。三選擇的可能性不容忽視！

08月16日下午，建材部門主任曹科方對現行使用規范及涉及的相關變更給予梳理介紹。交流過程中的疑問第一時間討論解決。

08月23日、08月30日下午，市場部李龍飛、南荀文、楊辰昱三人以小組為單位，通過前期PPT制作、學習框架構建，有條理、分步驟向大家分享了日常辦公軟件的技巧性能、隱藏功能等。理論輸出與實際演練結合，強化學習的同時，慣性運用在工作中，爭取不斷強化提高效率，豐富我們有限的知識，爭取平衡統一。

部門陳麗主任利用每周四下午業余時間組織大家學習交流，為每個人提供了表達自我的平臺。通過不同形式、內容的自由發揮，大家的積極性也日益高漲。工作之余穿插著“人人參與”，發現每一位成員的精彩！持續維護部門文化，爭取全方位推進綜合素質的提高。